在这场新冠病毒所致疫病防控的严峻斗争当中，公安机关所实行的战时表彰奖励机制究竟因何而能够十分有效地激发出队伍的作战能力，进而凝聚起了那种众志成城的精神力量呢？这背后存在着强有力地支撑着的这样一组既具备系统性且属于战斗期间展开工作的方式及责任保障体系。
高站位谋划与快速响应
疫情刚开始的时候，市公安局党委很快就把思想跟行动规整到上级的决策安排当中。他们在第一时间设置了一个由主要领导带头的疫情防控工作领导小组，把保障人民群众的生命安全以及身体健康放在首要位置，把疫情防控当作最为重要的政治任务去抓。领导小组在24小时以内达成了实体化地运行，往下设立了好多个专项工作组，这些工作组都是由局领导直接负责的，保证了指挥体系能够高效地畅通，为后面的工作打造了坚实的组织基础。
建立高效战时指挥体系
秉持着要确保指令能快速地上传下达，市局迅速地构建了信息研判还有交互机制，他们每日坚持召开视频调度会，实时去掌握全市疫情发展的态势以及社会面的动态，针对各类风险隐患展开前瞻性的研判，各分县局通过参照市局模式成立对应的专班，形成了市、区县、乡镇街道以及社区四级联动的防控网络，达成了指挥调度“一道棋”，成功确保了各项防控措施能够精准地落地、快速地反应。
强化督导确保责任落实
去杜绝形式主义，市公安局派多个现场督察组，深入基层所队，深入关键卡点，开展明察暗访。督察重点聚焦政治站位是否到位，聚焦责任链条是否压实，聚焦纪律作风是否严明。通过下发督察通报，通过下发整改通知，他们有效推动问题即时整改，累计查纠各类履职不到位问题数十个，确保战时纪律严肃性，确保战时纪律执行力，让每一项部署都全完全全落到实处。
做实内部防控与后勤保障
公安机关自身安全稳定乃是战斗力的根基所在，市局机关以及所属各单位当下即刻取消了食堂集中就餐这一行为，转而全面推行分餐制举措，而且针对所有食材的来源予以严格把关，各单位每日都会组织全员进行体温监测工作，同时加强办公场所的消杀以及通风处理，与此同时还开展全面整体的防疫知识宣传活动，这些系列措施成功筑牢了内部安全防线，从而保障了广大民警辅警能够以健康的状态持续不断地投入到具备高强度性质的抗疫工作之中。
发挥战时表彰激励作用
市公安局党委靠充分运用战时表彰奖励机制来激发队伍士气 ，他们针对在抗疫里表现突出的集体以及个人及时给予通令嘉奖 ，对多名民警的战时表现作出批示予以肯定 ，这些表彰不但重视结果 ，还更留意过程 ，将“最美基层民警”在一线的感人故事进行广泛宣传 ，这种即时又公开的荣誉激励大力鼓舞了警心 ，获得了群众的理解跟认可 ，凝聚起强大的精神动力。
统筹兼顾维护大局稳定
全力抗疫之际，公安机关对维护社会稳定这方面的主责主业，未曾有丝毫放松。他们科学调配警力，统筹推进着疫情防控以及社会面管控工作，依法打击涉疫违法犯罪行为，使得医疗秩序、隔离秩序和市场经济秩序保持平稳状态。借助日研判、日调度机制，他们及时去解决工作期间碰到的难点，确保在应对疫情这场大考里，能够同时交出维护安全稳定状况的合格答卷。
在这场绝无仅有的严峻考验里，公安机关战时运行的工作机制以及激励引导的方向，究竟呈现出了怎样独一无二的价值呢？针对往后应对相似重大公共危机的情况，我们又能够从这一整套体系当中领悟到什么呢？欢迎于评论区域分享你自己的观察与思索。
